Geen extreme uitstroom personeel als gevolg van pensioen
Gepubliceerd op: 24-05-2007

Uit een peiling onder de leden van de LWV blijkt, dat het aantal medewerkers bij Limburgse werkgevers dat binnen nu en 10 jaar uitstroomt vanwege het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd lager is dan verwacht. De verwachte bovenmatige uitstroom zou veroorzaakt worden vanwege het aantal babyboomers dat binnen nu en 10 jaar stopt. Ook berichten uit de markt die een boven-gemiddelde uitstroom voorspellen blijken ongegrond. Naar verwachting stroomt 18,5% van de medewerkers binnen nu en 10 jaar uit.

Normaal gesproken werken mensen zo’n 40 jaar en de uitstroom bedraagt normaliter dus 25% in 10 jaar. De peiling laat echter een uitstroom van 18,5% zien. De peiling laat geen verschillen zien in de diverse sectoren. Alleen in de bouw is het percentage dat uitstroomt met 26,5% hoger dan gemiddeld. De uitslag van de peiling heeft Ondernemend Limburg verrast. Nader onderzoek kan meer duidelijkheid geven over de oorzaak van deze lagere uitstroom.

De krapte op de arbeidsmarkt zal in de komende jaren alleen maar stijgen. De omvang van de beroepsbevolking bedraagt momenteel 770.000 en daalt al sinds 2003. In 2015 zal deze met 42.200 mensen zijn afgenomen, in 2025 met nog eens 80.000. Ook is er sprake van een negatief pendelsaldo van 16.800 mensen omdat meer mensen over de Provinciegrens werken dan andersom. Reden voor gerustheid is er dus niet.

Er is grote noodzaak om mensen voor de arbeidsmarkt te behouden en mensen uit andere arbeids-markten te werven. Ondernemend Limburg speelt hierop in met het initiatief Banenrijklimburg.nl en start binnenkort met een initiatief om mensen die nu nog langs de kant staan aan een betaalde baan te helpen. Deze initiatieven worden nu reeds opgestart omdat over enkele jaren de rest van Nederland ook met het probleem van een krimpende beroepsbevolking te maken krijgt.

Banenrijklimburg.nl richt zich op hoog opgeleiden in Nederland en over de grens heen. Op de site www.banenrijklimburg.nl kunnen hoog opgeleiden zien wat Limburg te bieden heeft op gebied van wonen, werken en leven. Op de website, die maandelijks zo’n 70.000 hits telt, staan gemiddeld 250 vacatures online. In de regionale dagbladen, Intermediair, Boomers, Eindhovens Dagblad en het Belgische Belang van Limburg werden inmiddels een aantal fullcolour vacature verzameladvertenties gepubliceerd.